高瑞

　　按照税务总局推行绩效管理“三步走”的总布局，经过今年上半年总局机关和9个省（市）税务局试点探索，非试点单位精心组织准备，7月1日绩效管理在全国税务系统全面推开。
　　为扎实推进全面试行工作，税务总局专门召开了全面试行绩效管理动员会，王军局长和丘小雄副局长在会上分别作了重要讲话，对加快推进绩效管理向纵深发展提出了明确要求。税务总局进一步优化指标体系、完善考评方式、突出机化量化数字化，推出了绩效管理2.0版。各级税务机关认真贯彻总局领导讲话精神，着眼于提升税务执行力和公信力、推进税收治理现代化，把绩效管理作为全国税务系统的一件大事，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各部门协同作战，一级抓一级，一级带一级，促进绩效管理之花竞相绽放。
　　在全面推行中，各省（区、市）国税局、地税局将在总局党组的统一领导下，重点围绕全覆盖、全过程、全员化的要求，承接绩效指标，落实考评责任，完善机制措施，加快推进绩效管理纵向到底、横向到边，并积极探索组织绩效与个人绩效的有机结合，以进一步创新管理理念方式、激发干部队伍动力活力，持续推动税收工作提质增效。