高瑞

为了进一步提升全省注册会计师行业人才队伍建设水平，完善行业人才队伍培养机制，提高行业服务国家建设和全面深化改革的能力，近日，四川省注协结合本省实际，出台了全省行业“人才队伍建设年”主题活动实施方案。

实施方案提出了六个方面的举措：一是通过合理制定继续教育培训计划、调整完善继续教育课程设计、开展岗位能手竞赛和加强行业一般从业人员培训力度等手段，着力形成事务所分层次、分类别、分内容的继续教育培训机制。二是通过完善四川省行业领军（后备）人才选拔培养办法、举办中小会计师事务所负责人专门培训、适时开展行业高端人才省外或境外培训项目等措施，着力高端人才培养，发挥其辐射带动作用。三是通过扩大和加强协会与在川高等院校、事务所三方合作、做好注册会计师考试、入会服务工作，抓好后备人才选拔和培养，筑牢行业后备人才供给“蓄水池”。四是通过扎实深入开展“双培”工程、开展党外代表人士培训培养等，着力推进行业党、团、统战人才建设，形成人才合力。五是通过开展人才队伍建设等课题项目研究、定期开展行业优秀科研成果评选等，做好行业理论研究型人才的挖掘培养工作，不断提升行业理论研究水平。六是通过规范协会秘书处管理，强化作风建设和业务能力培训，着力学习型协会机关建设，进一步提升协会干部队伍素质，打造强有力的协会管理和服务队伍。

实施方案还明确了活动的组织领导，成立了由四川省注册会计师行业党委副书记、四川省注协秘书长任组长的四川省行业“人才队伍建设年”活动领导小组，负责活动的组织指导、监督和考核；领导小组下设的办公室挂靠四川省行业党办，负责活动具体组织协调工作，对会计师事务所开展活动情况进行宣传、交流、总结和推广。

（四川省注协供稿）